آموزشی و اطلاع رسانی (فرهنگیان)
درباره سایت
آخرین مطالب
- پشت پرده دو هفته مرخصی تشویقی پدران شاغل
- دو هفته مرخصی تشویقی پدران شاغل
- نرم افزار رايگان محاسبه احکام کارگزينی کارکنان (نظام هماهنگ پرداخت)
- یک مرحله ای شدن نقل و انتقال فرهنگیان/انتقال اضطراری حذف شد
- آخرین متن بخشنامه رتبه بندی فرهنگیان ۱۴۰۱
- صدور احکام رتبهبندی معلمان تا پایان بهار
- جدول افزایش حقوق و مزایای مشمولین قانون رتبه بندی معلمان در سال ۱۴۰۰
- .
- قانون زمین شهری (مصوب 1366)
- قانون استخدام كشوری (قسمت اول)
امکانات وب
امتياز حق شغل مشاغل دستگاه هاي اجرايي ، بر اساس اهميت و پيچيدگي وظايف و مسئوليت ها ، سطح تخصص و مهارت هاي مورد نياز ، بر اساس جدول به شرح ذيل تعيين مي شود :
برچسب: نحوه ی محاسبه سود بانکی,نحوه ی محاسبه قیمت طلا,نحوه ی محاسبه سود وام,نحوه ی محاسبه حقوق و دستمزد,نحوه ی محاسبه معدل نهایی,نحوه ی محاسبه درصد کنکور,نحوه ی محاسبه معدل دانشگاه,نحوه ی محاسبه معدل کتبی نهایی,نحوه ی محاسبه اضافه کاری,نحوه ی محاسبه سود سپرده بانکی,
نویسنده: رادین امیری
امتياز حق شاغل کارمندان بر اساس عوامل تحصيلات ، سنوات خدمت ، تجربه ، دوره هاي آموزشي و مهارت ها و توانايي هاي فردي بر اساس جدول ذيل تعيين مي شود :
رديف
امتياز تحصيلات
امتياز دوره هاي آموزشي
مصوب
امتياز مهارت و توانايي ها
امتياز سنوات خدمت در هر سال
امتياز تجربه مربوط و مشابه در هر سال
1
1200ديپلم
به ازاي طي هر يک ساعت دوره آموزشي مصوب ، نيم امتياز
( حداکثر 500 امتياز )
250
15
10
2
1400 فوق ديپلم
300
20
12
3
1700 ليسانس
400
25
14
4
2000فوق
600
30
16
5
2300 دكترا
800
35
18
برچسب: نحوه محاسبه حق شاغل فرهنگیان,نحوه محاسبه حق شاغل فرهنگیان در سال 95,نحوه محاسبه حق شاغل فرهنگیان 95,نحوه محاسبه حق شغل فرهنگیان,فرمول محاسبه حق شاغل فرهنگیان,نحوه محاسبه حق شغل وحق شاغل فرهنگیان,نحوه محاسبه حق شغل و شاغل فرهنگیان,روش محاسبه حق شاغل فرهنگیان,فرمول محاسبه حق شغل فرهنگیان,نحوه ی محاسبه حق شاغل فرهنگیان,
نویسنده: رادین امیری
امتیاز حق مشاغل:کارمندان بر اساس عوامل تحصیلات ،سنوات خدمت وتجربه ،دوره های آموزشی ومهارت ها وتوانایی های فردی بر اساس جدول
امتیاز حق شاغل= سابقه خدمت ×(امتیاز تجربه+امتیاز سنوات)+امتیاز مهارت+امتیاز ضمن خدمت + امتیاز تحصیلات
تفاوت تطبیق1= مجموع مبالغ مشمول کسور باز نشستگی سال قبل (به استثنای سختی کار) – حقوق ثابت با ضریب 500
تفاوت تطبیق2= ((مجموع مبالغ مشمول کسور باز نشستگی سال قبل (به استثنای سختی کار) × 115درصد)) – حقوق سال 88
تفاوت تطبیق3=1000000ریال – (حقوق سال 88 +حق عایله مندی + حق اولاد)
تفاوت تطبیق3(در صورت نداشتن حق عایله مندی و حق اولاد):600
برچسب: نکته های مهم ریاضی هفتم,نکته های مهم علوم هفتم,نکته های مهم ریاضی هشتم,نکته های مهم فارسی هشتم,نکته های مهم زندگی,نکته های مهم اشپزی,نکته های مهم,نکته های مهم زیست پیش دانشگاهی,نکته های مهم بدنسازی,نکته های مهم زبان انگلیسی,
نویسنده: رادین امیری
قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 کمیسیون مشترک رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسی تصویب گردید و پس از از موافقت مجلس با اجرای آزمایشی آن به مدت پنج سال، در تاریخ 18/7/1386 به تائید شورای نگهبان رسید و در تارخ 25/7/86 جهت اجرا طی نامهای از سوی رئیس مجلس به دولت ابلاغ گردید.
برچسب: متن کامل قانون مدیریت خدمات کشوری,متن کامل قانون بودجه 95,متن کامل قانون کار,متن کامل قانون اساسی,متن کامل قانون اساسی ترکیه,متن کامل قانون مجازات اسلامی,متن کامل قانون مدنی,متن کامل قانون تجارت,متن کامل قانون مجازات اسلامی جدید,متن کامل قانون بودجه 93,
نویسنده: رادین امیری
فصل نهم - توانمند سازی کارمندان ماده 58 - سازمان موظف است به منظور ارتقاء سطح کارایی و اثر بخشی دستگاههای اجرائی، نظام آموزش کارمندان دستگاههای اجرائی را به گونهای طراحی نماید که همراه با متناسب ساختن دانش، مهارت و نگرش کارمندان با شغل مورد نظر، انگیزههای لازم را جهت مشارکت مستمر کارمندان در فرآیند آموزش تامین نماید به نحوی که رابطهای بین ارتقاء کارمندان و مدیران و آموزش برقرار گردد و از حداقل سرانه ساعت آموزش براساس مقررات مربوط در هر سال برخوردار گردند.
برچسب: متن کامل قانون مدیریت خدمات کشوری,متن کامل قانون بودجه 95,متن کامل قانون کار,متن کامل قانون اساسی,متن کامل قانون اساسی ترکیه,متن کامل قانون مجازات اسلامی,متن کامل قانون مدنی,متن کامل قانون تجارت,متن کامل قانون مجازات اسلامی جدید,متن کامل قانون بودجه 93,
نویسنده: رادین امیری
سنوات لازم برای ارتقای طبقه برای مدرک دیپلم 5 سال و برای لیسانس و بالاتر 4 سال می باشد.
حداکثر طبقه برای دیپلم 7 - فوق دیپلم 8 - لیسانس 10 - فوق لیسانس 11 - دکترا 12 است. طبقات تشویقی هم اضافه می شوند .
البته از تاریخ 88/1/1 برای مناطق کمترتوسعه یافته (روستاها) هر سال دو سال محاسبه می شود .
*** موضوع تعجیل هم برای ارتقا وجود دارد .***
سنوات لازم برای رتبه پایه 6 سال و ارشد 12 سال و خبره 18 و برای عالی 24 سال می باشد .
البته از تاریخ 88/1/1 برای مناطق کمترتوسعه یافته (روستاها) هر سال دو سال محاسبه می شود .
*** موضوع تعجیل هم برای رتبه وجود دارد .***
برچسب: سنوات لازم برای ارتقاء پایه,سنوات لازم برای بازنشستگی,سنوات لازم برای ارتقا پایه مهندسی,
نویسنده: رادین امیری
تأیید برقراری فوق العاده ویژه و فوق العاده شغل بندهای 5 و 10 قانون مدیریت خدمات کشوری و ضوابط رتبه ب
منتشر شده در 01 تیر 1395
تأیید برقراری فوق العاده ویژه و فوق العاده شغل بندهای 5 و 10 قانون مدیریت خدمات کشوری و ضوابط رتبه بندی حرفه ای معلمان در شورای حقوق و دستمزد (بخشنامه شماره 579976 مورخ 1/4/1395 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)
بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
شورای حقوق و دستمزد در جلسه مورخ 25/03/1395 به استناد ماده 74 قانون مدیریت خدمات کشوری و در اجرای ماده 31 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1395 کل کشور (موضوع تصویب نامه شماره 33267/ت52982هـ مورخ 22/03/1395 هیات محترم وزیران)، با بررسی های صورت گرفته موارد زیر را تصویب نمود:
1- برقراری فوق
برچسب:
نویسنده: رادین امیری
در قسمت کسورات فیش حقوقی تمام بندها قابل توجیه می باشند و لیکن بغیر از بند كمك به صندوق تعاون وامداد
صندوق تعاون وامداد اداره در ردیف کسورات فیش حقوقی قرار دارد که همکاران از کارایی این بند آیا اطلاعاتی دارند و آیا کمکی واسه همکاران بوده است ؟
منتظر نظرات دوستان و همکاران عزیز می باشیم .
برچسب: صندوق تعاون وامداد,
نویسنده: رادین امیری
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش از استقرار بخشی از نظام سنجش صلاحیتهای حرفهای معلمان در سال جاری پرداخت و گفت: فاز دوم رتبهبندی معلمان امسال اجرا میشود.
برچسب: فاز دوم رتبه بندی معلمان,فاز دوم رتبه بندی معلمان کی اجرا می شود,
نویسنده: رادین امیری